简体中文
根据《四川省引进海外高层次人才“百人计划”实施办法》（川组通[2009]58号），“百人计划”引进人才一般应在海外取得博士学位，以中青年为主，引进后每年在川（校）工作时间不少于6个月，并符合下列条件之一：
1、在国外著名高校、科研院所担任教授、研究员、首席科学家或相当职务的专家、学者；掌握关键技术、急需紧缺的海外高层次人才可适当放宽为担任副教授或相当职务；
2、在国际知名企业、金融机构、国际组织中担任中高级职务的专业技术人才和经营管理人才；
3、拥有自主知识产权或掌握核心关键技术，具有海外自主创业经验，熟悉相关产业发展和国际规则的创业人才；
4、推进“两个加快”急需紧缺，且具有国际领先、国内一流专业水平的战略性、领军型人才。
申报者（百人计划）除满足上述基本条件外，各重点领域引进的人才还应分别符合以下条件：
1、重点创新项目引进人才应符合下列条件之一：在重大专项涉及的领域，能够解决关键技术和工艺的操作性难题，或拥有市场开发前景的自主创新产品；在海外承担过与重大专项相关的重大项目，具有较强的产品开发能力。
2、重点学科和重点实验室引进人才应符合下列条件之一：具有世界一流研究水平，近5年在国际重要核心刊物上发表过具有重要影响的学术论文；获得国际重要科技奖项、掌握重要实验技能或科学工程建设关键技术。
3、省国有重要骨干企业（含央属企业）和在川金融机构引进人才应符合下列条件之一：拥有能够促进企业自主创新、技术产品升级的重大科研成果；具有丰富的金融管理、资本运作经验，在业界有较大影响。
4、海外高层次创业人才应符合下列条件之一：拥有自主知识产权和发明专利，且其技术成果国际先进，能够填补国内空白、具有市场潜力并进行产业化生产；有海外创业经验或曾在国际知名企业担任中高层管理职位3年以上，熟悉相关领域和国际规则，有经营管理能力；自有资金（含技术入股）或海外跟进的风险投资占创业投资的50%以上。
谢谢贵社团对四川省的关心与支持！
四川省侨办
日语